美国中文网综合报道，联邦的建议旨在确保肉类包装工人回到工厂时享有安全的环境，而这些建议背后的强制力却微不足道。美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration， OSHA）和疾病控制与预防中心（CDC）上月发布了行业指南，建议肉类包装企业设置物理屏障，加强社会距离并安装更多的消毒站等，但是该指南不是强制性的。
2020年5月7日，印第安纳州洛根斯波特的泰森食品猪肉加工厂。来源AP 国际食品与商业工人联合会国际副总裁兼食品加工和肉类包装部门主管Mark Lauritsen说，“意思是，‘这是我们希望你们做的。但是，如果你们不想这样做，就不必这样做。” 新冠大流行是“数十年来最严重的工人安全危机，OSHA却躲在壁橱里。 OSHA在逃避。”流行病学家戴维·迈克尔斯（David Michaels）说，他曾是奥巴马总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）领导的该机构的助理劳工部长。迈克尔斯呼吁职业安全与健康管理局（OSHA）使该准则具有强制性和可执行性，其中包括施加罚款。 OSHA的一般指南明确指出，这些建议仅是“建议”，而不是“标准或法规”，并且“不产生任何新的法律义务”。 但是该指南还说，雇主必须遵守被称为一般义务条款的法律，要求公司提供没有危害的工作场所。批评人士说，该规则不太可能得到执行，尤其是川普总统于四月份签署了旨在维持肉类工厂开放的行政命令之后。 已经出现了执法工作失职和工厂在压力下保持运转的例子：在川普下达命令之前不久，爱荷华州的州监管机构拒绝检查泰森食品猪肉厂，尽管有人指控工人在拥挤的条件下工作。美联社获得的文件显示，爱荷华州OSHA机构花了两周与泰森取得联系，得到回应，并得出结论，该公司为改善Perry工厂的社交距离所做的努力，是“令人满意的”。一周后，有730名工人（占劳动力的60％）测试显示阳性。 在川普的行政命令之后，美国劳工部和OSHA表示，雇主将有机会解释工厂一些不符合要求的情况。农业部长桑尼·珀杜（Sonny Perdue）在本月初的信中明确表示，农业部希望州和地方官员与肉类工厂合作以保持它们的运转。他说，关闭的工厂如果没有重开的时间表必须向美国农业部提交说明。 大型肉类包装商JBS，Smithfield和Tyson表示，工人安全是他们的重中之重。他们向AP提供了改善安全性的措施摘要，但措施计划本身尚未公开。泰森说，由于暂时停止运营是自愿的，并且该公司已经达到或超过了联邦指导方针，因此不需要向美国农业部提交重新开放计划。 劳工部在答复有关OSHA如何实施指南以及在保护工人方面将发挥什么作用的问题时说，自2月1日以来，OSHA在肉类加工业收到了55起投诉，并进行了22次检查。劳工发言人说：“ OSHA的标准存在并且行之有效，随着工人返回工作场所，这些标准将继续发挥作用。” OSHA的前官员迈克尔斯Michaels说，OSHA的条款没有预防作用，通常只有在工人受伤后才能执行。他说，只有在OSHA进行检查并提出问题，且雇主同意解决该问题的情况下，该方法才有效，因此，任何效果只有在几个月或几年之后才能感受到。 迈克尔斯说，如果雇主竭尽全力消除工作场所危害但仍然没有办法有任何改进的话，OSHA不会“指出问题”。 |
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